有人住进了医院，家里的人上上下下都忙碌不堪，这种状况让患者家属承受了极大的压力。南通正在尝试推广的无陪护病房制度，这究竟能否有效缓解这种困境？我们不妨共同深入探究一下。
免陪护病房探索
南通卫生健康委员会敢于突破常规，在推广无陪护病房服务上实现了明显进步。至今，全市24家医疗机构中的92个病房已实行无陪护制度妇幼医院住院病房，累计为7300多名患者提供了帮助。这种新型的服务模式，代表着南通市在医疗行业进行了一次大胆的尝试，为众多患者家庭带来了新的希望。
孕妈体验免陪护
南通市第一人民医院产科里，33岁的于女士有着深刻的体会。那里的护士龙仙菊拥有母婴护理的专业资格，她不仅负责照顾婴儿，还像专业的月嫂一样，对于女士的照料细致周到。她耐心地教导产妇如何更换尿布、喂奶、拍背等育儿技巧。于女士说，这项“免陪护”服务不仅缓解了家庭的经济负担，而且和那些专业的月子中心相比，费用更少，性价比更高，让她的住院体验变得既轻松又愉快。
免陪护内涵解读
“免陪护”并不意味着彻底剥夺家属的陪伴，而是借助培训有资质的医护人员来确保病人在医院期间得到妥善的生活照料。通过实行“免家属陪护”或“家属陪护但适度干预”的策略，可以使家属从沉重的陪护工作中得到释放，同时确保病人获得专业的护理服务。这样做既有助于加快病人的康复进程，又能实现医疗资源与人力资源的合理分配。
差异化陪护模式
南通众多医疗单位针对不同疾病特性，对所提供的医疗服务进行了细致的划分，包括套餐式、单项式以及“1+N”的服务模式。在这些机构里，护士们在医生的指导下，通过团队配合或个人辅导的方式，全天候对患者进行生活上的照护，涉及饮食、卫生、排泄、睡眠等多个方面妇幼医院住院病房，全面满足患者的多样化照护需求。
骨伤科病区实践
南通市中医院骨科病区已实施无陪护制度。副院长王兴红指出，护理员承担着繁重的工作职责，并且需要掌握一定的专业技能。医院在日常管理中严格监控护理工作，还会定期组织护理技能培训和考核，例如教授患者如何进行轴线翻身等操作。医院不仅鼓励病人积极参与，还通过出院后的满意度调查来衡量护理人员的表现，以此确保护理服务的质量。
护理员专业建设
2023年，南通全省首度实施《医疗护理员管理办法》，积极推广专业培训。到目前为止，已完成2000多人次的培训，免陪护区域的医疗护理员全部持有证书。与此同时，南通正致力于到2025年底，确保所有三级医院的医疗护理员都能拿到证书并正式就职，以此加强免陪护服务的稳定人才支撑。
南通所采用的自主护理病房管理模式展现出诸多显著优点，您认为这种模式是否适合在全国各地进行推广？若这篇文字给您带来了一些思考，不妨给予一个赞，同时也分享给更多的人！
